经验学派的大师：戴尔
发布于 2010年03月09日主要撰稿人：慈玉鹏（青海广播电视大学）、张瑜（西北大学）
在管理理论的丛林中，戴尔是经验学派的代表。他的代表作《伟大的组织者》充分体现了经验学派的宗旨，即强调管理知识的演化而反对建构主义，强调经验知识的可靠而反对纯粹理性。在方法论上，他把比较研究运用到出神入化的程度。管理学中经验学派与其他学派的争论，从不同角度校正着其他学派的自负和越界。戴尔甚至认为，管理学还远远没有达到科学的地步，普适性的管理学尚未诞生，我们所能做的，仅仅是给管理学在可比较的情境下增加可验证的知识，从而给其他学派形成了一种警示。正是在这种学派之间的观点抗衡中，经验学派绽放出自己的异彩，戴尔也由此在同其他学派“如切如磋，如琢如磨”的学术交锋中奠定了自己的地位。在规范研究和实证研究盛行不衰、建构主义和理论体系层出不穷的学界，戴尔的观点值得引起重视。借用经济学家霍奇逊（Geoffrey M. Hodgson）的说法，在一定意义上，戴尔的思想可以称为“演化管理学”。
发表于《管理学家》2010年壹月号
转自: 刘文瑞的博客 wenruiliu.blog.163.com/blog/static/242856222010299842165
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