管理朝圣者和布道者：厄威克
发布于 2009年12月01日主要撰稿人：苟欢迎（西安工程大学管理学院）
在管理学作为一门学科的发展上，英国学者林德尔·厄威克功不可没。他及时而准确地总结和传播了古典管理学时期的众多杰出人物的管理思想，使泰罗和法约尔等人的理论得以发扬光大，为管理学的发展作出了卓越的贡献。他是古典管理理论的集大成者，而且很善于把各种观点发掘、融合到一起，成为承前启后的中坚。厄威克从郎特里公司的管理研究团体起步，到主持国际管理学会，再到成立自己的咨询公司，不懈地进行着管理知识的整理、深化、推广、普及工作，做出了他人不可企及的成就。在英国管理教育事业的推进上，他也是一位杰出的领头人。在管理研究方面，他是英国最重要的一位学者，在管理咨询方面，他是“顾问中的顾问”。在管理学的圣殿里，厄威克不是开山祖师，但却是最虔诚的朝圣者；在现代化的世俗生活中，厄威克不是精神领袖，但却是最出色的管理布道者。
发表于《管理学家》2009年拾壹月号
转自: 刘文瑞的博客 wenruiliu.blog.163.com/blog/static/2428562220091119423910
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